开展模范机关创建活动以来，市委党校坚持提升政治能力，把创建模范机关与党校中心工作相结合，着力夯实党组织建设基础，党建与业务“双促进”，党校事业实现高质量发展。

强化政治学校属性，提升政治能力。校委会把创建工作摆在突出位置，形成了党支部、科室一齐抓的工作格局。一是坚持政治建设摆在首位。党校姓党是党校最鲜明的特质和本色，在模范机关创建中，市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，强化政治建设，将旗帜鲜明讲政治贯穿于办学治校各环节、全方面，实现模范机关创建与党建工作全面进步、全面过硬有机结合，互相促进。二是准确把握党校职责定位。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终做到先学一步、学深一层、走在前列。坚持突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，统筹抓好教学培训、科研咨政、人才队伍、后勤管理、机关党建等各项工作。

抓好党员理论武装，提升党性修养。一是夯实理论学习基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在校理论学习中心组学习的“第一时间”，列入校委会、各党支部“三会一课”学习的“第一议题”，完善理论学习中心组、党支部、个人自学“三级联动”学习机制。同时，用好用活“学习强国”“机关讲坛”“江门市干部培训网络学院”等平台，促进党员把学习融入日常、抓在经常、形成常态。二是抓实党员教育培训。突出政治引领，创新党员学习教育形式，精心组织开展“七个一”系列活动，通过开展讲专题党课、红色经典诵读比赛、党建共建活动、政治生日、组织生活、走访慰问等多种方式开展党员日常的教育管理，组织两批次党员干部赴广东南岭干部学院开展党性教育活动，提高党员的政治意识和党性修养。三是压实党风廉政责任。校委会坚持把落实党风廉政建设主体责任摆在重要议事日程，层层签订廉政建设责任书、党员签订“八小时以外承诺书”、制定“外派干部管理办法”。校委会议题涉及“三重一大”相关事项及时向市派驻纪检监察组报备，确保重大风险隐患各阶段各环节防控工作落实到位。定期开展“以案说纪”专题教育，三年来开展警示教育近20场次。持续开展经常性检查督导和谈心谈话，持续改进工作作风。

筑牢组织建设基础，提升党建水平。一是优化党支部设置。以组织力提升为关键点，按照职能相近原则，重新调整党支部设置，并顺利完成换届选举，提升了党支部的凝聚力和执行力。同时对党支部实行分类施策、精准指导，推动党支部标准化、规范化建设。特别是突出第二党支部教研优势，在锻造坚强有力的机关基层党组织上作表率，创建“模范党支部”，以点带面，推动全校党组织全面进步、全面过硬。二是创建党建特色品牌。突出党校机关党建特色，着力打造“红色+干部教育”，即打造红色课堂、红色队伍、红色智库、红色服务、红色校园党建与业务融合发展品牌，以实际行动擦亮党校干部培训、理论宣讲的品牌形象，促使党建工作更富深度和广度。三是丰富创建活动载体。加强党建活动阵地建设，精心打造集展览、学习、培训等功能为一体的党员活动室，新增党校雕塑、党建文化标语、廉政文化宣传栏等，强化创建氛围。组织开展“读书交流会”“青年教师讲坛”“红色宣讲”“红色经典诵读”“送党课上门”、党员“政治生日”、志愿服务等富有党校特色的活动，形成了与市县党校、企业等联动的党建共建模式。

坚持服务中心工作，提升发展质量。一是干部培训量质齐升。坚持把围绕中心、服务大局作为创建工作的主线，与党校主责主业紧密结合。三年来，举办各类主体班次95期，直接培训学员达27723人次，大规模培训力度前所未有。同时实现教学质量稳中有升，学员对教学的平均满意率连续保持在99.5%以上。2019年度全省地级市党校评选出10门精品课，江门党校入选2门。二是科研咨政成果丰硕。围绕新型智库要求，组织撰写并入选省、市各类理论研讨会文章28篇；涌现了一批科研带头人，获得省党校（院）系统、市哲学社科规划立项课题25项，获得省、市各类科研成果奖19项。呈报供市委常委参考的咨政研究报告（文章）13篇，特别是编写《中国梦·我的梦——习近平新时代中国特色社会主义思想学习读本》（高中版、乡村版），得到市领导的高度肯定。教研人员撰写《在双线大考中践行好“两个维护”》在省委机关刊物《南方》杂志发表，产生了良好的社会反响；《构建“6+3”格局打造六度空间——粤港澳大湾区建设背景下党建带侨建工作的江门经验》获得省党建研究会重点课题报告一等奖；《关于破解我市企业人才困境，建设粤港澳大湾区人才高地的调研报告》获得了刘毅市长的肯定性批示，实现了零的突破。三是行政管理规范高效。修订了全校各项规章制度和工作流程，健全完善《工作制度汇编》，做到用制度管人管事，使党校工作走上制度化、规范化管理轨道。狠抓工作倒逼机制，定期召开科室工作协调会，加大全校重大工作协调力度，提高工作执行力。

（校机关党委办 供稿）