为建设高素质专业化后备干部队伍，2017年鹤山党校中青班创新运用“1+1+1”培训模式，加大课程的研发与设计力度，探索培训和发掘年轻后备干部的新方法。

本次“1+1+1”培训模式，即1周在江阴市委党校异地培训，1周在鹤山市委党校校内学习，1次实践调研。在培训过程中还积极探索“理论学习＋实地参观＋专题培训＋实战指导＋实绩考察”的“五位一体式”教学新方式。该培训模式深受学员好评，也为鹤山市日后创新教育培训手段积累了经验。

一、异地培训，开拓视野。“1+1+1”培训模式，第一周培训首先安排在江阴市委党校上课，采用互动式教学和现场教学相结合的方式，通过“科学发展的先行者——江阴市经济社会发展总体情况及经验启示”、“自主创新——让经济插上腾飞的翅膀”、“新形势下的乡村治理之道——从江阴市山泉村看村级管理创新”、“以‘三集中’战略实施就近城镇化”、“江阴市打造服务型政府的探索与实践”、“做组织发展的‘四梁八柱’——浅谈中层领导力”等互动教学和到经济强村——周庄镇三房巷村农民新村、天下第一村——华西村、大学生创业及企业转型典型——袜云馆、中国500强企业——海澜集团欧式工业园、国际马术俱乐部、全国农村康居示范工程、新农村建设示范小区——新桥镇新桥花园、绿园社区睦邻中心、全国文明村、全国生态村、全国民主法治示范村——张家港市南丰镇永联村、经济强村——临港街道长江村的工业企业、流通企业、港口码头、生态建设及农民新村、全国和谐示范社区——澄江街道普惠苑社区等地开展现场教学，学员们专门与当地干部交流经验，学习他山之石，亲身了解江阴市经济社会发展的经验和做法，对“人心齐、民性刚、敢攀登、创一流”这一江阴精神深受触动，一致表示要向标杆学习、向先进看齐，将所学理论、经验用于实践，更好地为鹤山市经济社会发展作更大贡献。

开班仪式

二、量身定制，精准发力。本次培训班特别安排一周在鹤山市委党校学习。针对后备干部的角色定位和能力弱项，培训课程精心设计为《中青年干部的党性修养》、《“一城三中心”规划解读》、《习近平经济思想之供给侧结构性改革》、《大力推进“互联网+农业”，培育农村农业发展新动能》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《加强中青年干部意识形态能力建设》、《保障合理用地，提高土地效益》、《坚定文化自信》。这一系列课程涵盖党的理论教育、党性教育以及国情市情民情相关内容，力求达到量身定制、专题开发、精准发力的目标。同时，开设了《苦难辉煌》视频课，灵活运用现代化的教学手段，为多样化的教学形式创造了极为有利的辅助条件，增强了教学的活力，取得了良好的效果。

授课现场

三、实践调研，问题导向。为提高干部发现本地问题和提升解决实际难题的能力，本次培训班除了课堂教学，还增加了一次为期3个月的实践调研。调研主题紧紧围绕省委、江门市委、特别是鹤山市“一城三中心”建设这一中心任务，确定为“基于‘一城三中心’之问题研究”。从这一主题出发，六个小组分别围绕六个专题开展调研，专题包括《加强服务型政府建设的思考》、《借鉴江阴经验，推进鹤山城乡一体化》、《关于创文工作的若干思考》、《推动土地流转，提高三农效益》、《探索人才引进工作的新机制》、《借鉴江阴经验，发展村级经济》。调研结束后要求撰写调研报告并结合导师修改意见进行完善。审核通过后，中青年后备干部还要求在研究式教学成果展示会上通过PPT用演讲的形式汇报调研成果，组织部门全程跟踪考核，真正做到强化考察，结果运用精准的目的。

研究式教学成果展示会现场

党的十九大提出，“大力发现储备年轻干部。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”因此，创新干部培训方式，建设高素质专业化干部队伍，显得尤为重要。鹤山党校中青班“1+1+1”培训模式，突出学员为主体，深挖培训需求，精准设置课程，确保培训实效，为其它主体班次培训的开展积累了可推广借鉴的经验。