近年来，古劳镇深入贯彻落实党的二十大精神，全面准确领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，抓实抓好“后继有人”这一根本大计，通过特色打造“古劳学堂”，创新学习培训机制，加快青年干部成长成才，不断凝聚起古劳镇奋进“百县千镇万村高质量发展工程”的强大合力，助力古劳镇成功入选省“百县千镇万村高质量发展工程”首批典型镇。

一、凝心筑魂强思想，突出政治首位性

古劳镇将干部能力提升与主题教育紧密结合，通过思想淬炼和品格塑造，提升镇村干部政治站位，强化思想自觉和行动自觉。一是班子领学，提高思想重视。镇委书记突出“一把手”职责，亲自谋划、部署和推进“古劳学堂”建设打造，主动参与课程选择、设计优化，提出深意想法和创新举措，讲好“书记课程”，推动“古劳学堂”提质增效、品牌渐亮。二是政治带动，提升党性修养。深度把握主题教育淬“心”炼“体”之效，专题设置《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作学习课程，引导广大干部深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论，提升党性觉悟、思想认识和干事能力，形成推动事业高质量发展的攻坚合力。三是法纪警示，筑牢红线底线。强化法纪意识教育，组织400多人次进行廉政警示教育，通过观看警示宣传片，讲解纪检案例及身边人身边事，突出违纪违法危害性和严重性，筑牢镇村各级干部队伍不敢腐、不能腐、不想腐的纪律底线。

古劳镇组织镇村干部参观雅图仕侨心向党展厅

二、方式创新亮品牌，突出培训多元性

古劳镇坚持守正创新，在优秀传统教育氛围下，结合古劳红色资源和侨乡资源，创新干部学习培训模式，提升教育多样性。一是以学促行，举办“业务课堂”。围绕乡村治理、基层党建、村集体经济发展、水产专业镇建设等基层工作重点难点，积极争取市委党校优质教师资源，灵活安排镇政府班子及业务骨干上台授课、解答疑惑，累计开展“业务课堂”9场次，培训镇村干部1877人次，切实提升基层干部、村级“头雁”队伍的业务能力和工作质量。二是以史明今，举办“户外课堂”。用好梁赞公园、梁赞故居、古村落等古香古色，宣扬优秀历史文化传统，深化镇村干部基层治理和古建筑保护的行动自觉。赓续红色血脉、传承红色基因，60余名镇干部敬缅邓少珍烈士墓、古劳围墩革命历史陈列馆等红色教育基地，讲好红色事迹，用先烈们跨越时空的忠诚热血感染新时代干部队伍。三是以侨架桥，举办“发展课堂”。发挥“两新”教育阵地在助力政企对接中的优势，用活江门市首家侨资民企党校—雅图仕党校的平台作用，组织185名镇村干部参观“侨心向党”展厅、了解发展进程、融入企业一线，体悟企业发展不易，明晰企业发展困难，推动干部队伍树立为企业服务的高度认同。

李权亨为镇年轻干部讲解古劳发展历程和时代故事

三、学深悟透抓落实，突出学习实践性

坚持理论和实践统一，推动学行融合，搭建干部队伍展现才华、施展才干舞台，切实将学习成效体现在具体工作实践之中。一是工作座谈讲学行。党政班子领导牵头，先后召开三期青年干部座谈交流会，围绕乡村振兴、“百千万工程”、绿美广东等重大战略话题，结合各自工作实际，谈工作收获、干事感想、发展思考，提升干部队伍思维逻辑水平和言语表达能力，推动干部将所学理论转化为具体实践。二是主导协调强能力。聚焦近两年新录用干部能力锻造和提升，创新实施“青年干部履职述职茶话会”，22名青年干部轮番“上阵”，担任活动牵头人，自由创新、灵活安排活动形式，组织开展相关“茶话会”10余场次，干部组织协调、管理统筹能力得到显著提升。

古劳镇开展年轻干部述职座谈会

古劳镇将坚定不移扛起“为党育才，为国育人”的使命担当，强化“古劳课堂”效能发挥，创新课程设置和教学方法，吸纳更多教育培训基地，不断织密织牢具有古劳特色的学习培训网络，着力打造一支政治过关、素质过强、能力过硬的干部队伍，凝心聚力推动古劳镇拔头筹、争上游！